يثبت الحضور أن الشخص كان موجودًا، لكنه لا يخبرنا بما فهمه أو بما أصبح قادرًا على فعله.
أدلة التعلّم
الحضور ليس دليلًا على الفهم.
لا يعامل UCALP الحضور أو إتمام المهام بوصفهما برهانًا كافيًا على التعلّم، بل يبحث عما يستطيع المشارك فهمه وتطبيقه ومراجعته ونقله إلى سياق آخر.
الحضور
الإكمال
يدل الإكمال على استيفاء المتطلبات المحددة، لكنه لا يثبت وحده أن المشارك يستطيع استخدام ما تعلّمه باستقلال أو نقله إلى حالة جديدة.
عمل يمكن مراجعته
يقدم المشارك عملًا يمكن فحصه ومناقشته وتصحيحه وربما استخدامه، مثل مقالة أو تجربة أو تحليل أو دليل أو ورشة أو نموذج أولي أو توثيق ميداني.
قدرة تظهر في العمل
يحتاج إثبات القدرة إلى أن يشرح المشارك ما فعل، ويطبقه ويقارنه ويبرره، وأن يحدد حدوده ويكتشف الخطأ أو يصححه ويستجيب للمراجعة وينقل فهمه إلى حالة أخرى.
النتيجة
تصف النتيجة تغيرًا يمكن إثباته في معرفة المشارك أو قدرته أو ممارسته أو ثقته أو مشاركته بعد النشاط.
الأثر
يتطلب الحديث عن الأثر دليلًا يمتد زمنًا أطول، وقراءة للسياق، وفحصًا لمساهمة البرنامج إلى جانب الأسباب الأخرى التي ربما شاركت في إحداث التغيير.
يظهر التعلّم فيما يستطيع المشارك فهمه وشرحه وتطبيقه وفحصه وإنتاجه وتنقيحه أو إعادته إلى الآخرين، ولا يثبته الحضور وحده.